Het kloppende hart van Vivente wordt gevormd door circa 450 personeelsleden die dagelijks actief werken aan de ontwikkeling van de kinderen. Daarom investeert Vivente in personeel. Elke werknemer wordt gestimuleerd initiatief te nemen voor de ontwikkeling van een persoonlijk professioneel ontwikkelingsplan (PPOP). Vivente stimuleert de vorming van netwerken, informele contacten en mobiliteit tussen scholen door regelmatig Vivente activiteiten te organiseren. Integraal personeelsbeleid krijgt zo vorm.

Vivente hanteert de regeling werkgelegenheidsbeleid. Een afvloeiingslijst op anciënniteit bestaat dus niet meer. 
Voor personeel in dienst voor onbepaalde tijd geldt een werkgelegenheidsgarantie voor vier jaar op basis van het formatiebeleid.  Bij onvoorziene omstandigheden met gevolgen voor het personeel voert Vivente overleg met de vakcentrales om een goed sociaal plan tot stand te brengen.

• IPB ppop-gesprekscyclus
• CAO PO 2009
  
• Werken bij Vivente - infogids personeel

Werkloos?
Bent u ontslagen of eindigt uw contract gedeeltelijk? Loyalis voert voor u de bovenwettelijke werkloosheidsregeling uit. Via www.bovenwettelijkeww.nl kunt u uw bovenwettelijke uitkering digitaal aanvragen.