Integraal personeelsbeleid is het vinden van de juiste afstemming tussen de ontwikkeling van de school en de ontwikkeling van de leerkrachten en de directeur die aan die school verbonden zijn.

Personeelsbeleid en kwaliteitsbeleid zijn bij Vivente geïntegreerd.
Dat is merkbaar in de volgende acties: 

• het werken met  een ppop (persoonlijk professioneel ontwikkelingsplan) op basis van competenties en gekoppeld aan scholing;
• de gesprekscyclus hierover (start-, voortgangs- en waarderingsgesprekken);
• kweekvijver voor management met daaraan gekoppelde cursus.

  Zo maken mensen hun eigen succes, het succes van hun school en het succes van Vivente.